5月10日，光明日报社和经济日报社在第十四届中国(深圳)国际文化产业博览交易会上联合发布了第十届“全国文化企业30强”名单及提名企业名单，掌阅科技股份有限公司因社会效益表现比较突出、成长性较好、业态创新上有独到做法等优势成功获得提名，成为国内首家入围的数字阅读企业。
在当天下午举行的深化文化体制改革座谈会上，掌阅科技股份有限公司创始人张凌云作为企业代表发言。据张凌云介绍，2018年是掌阅在数字阅读领域专注耕耘的第十个年头，掌阅已储备高质量图书数字版权几十万册，每天有超过2000万用户通过掌阅APP随时随地享受阅读乐趣，业务涵盖150多个国家和地区。张凌云表示，掌阅取得这些成绩，最主要的原因就是坚持把社会效益、社会价值放在第一，努力关注人的精神、提升人的价值，经济效益、经济价值是水到渠成的过程，企业也可以步入“两个效益”相互促进、良性循环的健康发展轨道。
坚持科技创新让阅读无处不在
自2008年掌阅科技成立以来，始终以“让阅读无处不在”为使命，以技术创新为根本，坚持正版为原则，不断以实际行动推动中国数字阅读产业快速、健康发展，2017年，掌阅还被选为第四届中国出版政府奖先进出版单位。
10年来，掌阅研发并掌握了包括排版引擎、仿真3D翻页效果、文档转换、多功能护眼等多项核心技术，推出了第一个实现3D书架和仿真翻页的阅读产品，首创了文本文件自动续读技术，渲染速度比业界平均速度快50%。掌阅APP为全球用户提供流畅的阅读体验，充分满足读者在不同生活场景下的阅读需求，掌阅已经在150多个国家和地区拥有用户，其中包括40余个“一带一路”沿线国家和地区，海外用户已超1000万，同时荣获中宣部、商务部等五部委联合评定的2017-2018年度国家文化出口重点企业和重点项目。就像掌阅创始人张凌云在会上说的，掌阅运用创新技术，让更多人通过“掌阅”开始“掌上阅读”。
此外，掌阅还是国内最早拥有自主研发版权管理系统的数字阅读企业，掌阅自主研发的海量内容版权管理系统平台，规范了版权引入、编辑审核、编辑排版、书城运营、版权方反馈等各个环节。掌阅这套版权引入和推广反馈的正规流程，不仅获得了国内外600余家内容提供方的认可，还促进了数字出版业和网络文化持续快速、健康有序发展。
2015年以来，掌阅自主研发了符合国人阅读习惯的iReader电子书阅读器，推出了iReader Plus、iReader Light、iReader Ocean、iReaderT6等能满足不同场景阅读需要的阅读器产品。
iReader Plus因出色的设计和人性化体验，荣获“第三届中国创意工业创新奖”新产品奖金奖，并成功入选2016年北京文化消费品牌榜“十大文化创意产品”。掌阅还开发了iReader 电子书阅读器的独特软件系统，将用户的购书、读书、记读书笔记等步骤缩减到最少，大幅提升国人的阅读效率。
基于掌阅强大的科技创新和内容服务平台，目前，掌阅每月为超过1亿用户提供阅读服务，已经成为国内领先的数字阅读平台。
坚持正规版权传承优秀文化
掌阅在做好自身发展，坚持技术创新联动发展，不断积累深化技术领先优势的同时，一贯注重知识产权保护，先后当选中国音像与数字出版协会常务理事、中国版权协会常务理事、中国出版协会常务理事。
因在正版领域的推广运用效果显著，2014年，掌阅荣获“全国版权示范单位”;2015年，荣获“第四届世界知识产权组织版权金奖”;2016年，获批建设国家新闻出版广电总局出版融合发展重点新闻实验室，以及首批新闻出版业科技与标准重点实验室;2017年，掌阅入选第四届中国出版政府奖先进出版单位。
这次，掌阅成为第一家入选“全国文化企业30强”的数字阅读企业，回顾掌阅走过的这10年，掌阅不仅牢牢掌握核心技术，大幅提升数字阅读体验，为数亿人提供阅读服务，同时还肩负社会责任感，积极在海内外传承和推广中华传统文化。
渊源流长的中华文化是强国之基，也是文化企业发展之本，为了更好的传承和推广优秀的传统文化，掌阅成立了公版项目组，将国学公版书进行分类、选稿、校对、翻译，目前，掌阅公版经、史、子、集、类从五个部分上线总计200余本，免费提供给用户，总下载量超7000万。“掌阅公版” 项目获得了“2015年度十大数字阅读创新案例”奖，已经成为数字化公版书里独具特色、高品质的代表。
今年世界读书日期间，掌阅启动了“全民阅读文化筑梦”公益项目”，为国家级贫困县滦平县古城川小学的孩子们捐赠了掌阅iReader阅读器、纸质图书以及笔记本电脑、打印机等价值10万的实体物资、以及价值20万的数字内容。掌阅公益项目计划总捐赠100间图书阅览室，电子书阅读器500台，数字图书40余万册，纸质图书3万余册，通过推广全民阅读，让更广泛地区、更多人群享受到阅读的乐趣。
就像张凌云在座谈会上发言所说的，“未来，掌阅将充分发挥数字阅读企业的优势，不断提升品牌价值和社会价值，坚持把社会效益、社会价值放在第一，努力关注人的精神、提升人的价值，让企业也可以步入“两个效益”相互促进、良性循环的健康发展轨道。”
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