二十年的毅然坚守，老员工用奋斗的汗水、执着的精神和逝去的芳华成就了智慧海派今天的辉煌，他们因热爱而坚守，也必将因付出而赢得尊重。现在，让我们听听刘广营讲述二十年的感悟，看看在他身上熠熠生辉的“海派精神”。

一身朴素简洁的装束，一个陪伴多年的公文包，他和蔼可亲的面庞上，总是洋溢着憨厚的笑容。作为陪伴公司走过风风雨雨的元老之一，刘广营早年就已经是智慧海派上下都离不开的“大管家”。

在老一辈“禾声人”心中，公司刚成立的那段时光总是充满了挥之不去的记忆。20年前的某天，松下电器发来一批洗衣机控制板的订单，要求在15天内交付完毕。然而除了设计图外，对方没有提供任何技术或材料上的支持。要在如此严苛的条件下实现从研发到生产，这对当时的公司来说是个几乎不可能的任务。面对挑战，刘广营毅然选择迎难而上。从挑选原料到制作模具，从设备调试到员工的吃喝拉撒，他像救火兵一样奔走在公司的里里外外。在突破了诸多难点后，产品终于试产成功，交货任务也在规定的期限内圆满完成。只要管理人员带头脚踏实地拼命干，下面的员工也一定愿意开足马力跟着干，秉持这样的理念，刘广营不辞辛劳的工作怸度，感染着身边的每一个人。在齐心协力、众志成城的氛围下，公司业绩取得了一次又一次飞跃，逐渐在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

不久之后，公司决定正式进军扬声器研发制造。从最简单、最基础的产品入手，通过不断积累经验，最终实现从低端到高端的转型，这是公司在当时制定的长期发展规划。刘广营知道，要想实现这一远大目标，必须打造出一支工艺精湛、经验丰富的专业技术队伍。自此，他扛起了为公司培养人才的重任。

如何才能带好徒弟？刘广营有一套自己的经验。一是坚持不懈地加强自身专业知识，二是始终与徒弟以心交心、以情暖情。用他的话来说，一方面制作工艺日新月异，为人师表如果脱离了时代的浪潮，那教出来的徒弟肯定难以在这个领域立足。另一方面，作为前辈，自己有责任和晚辈们多沟通，帮助他们打消疑虑和困惑，让他们能干得更有劲，学得更踏实。

刘广营是这么说的，也一直是这么做的。每当公司引入扬声器制造的新设备、新系统，他总是一马当先主动去学、去研究。私底下，他经常和徒弟交流工作心得或分享人生经验，增进师徒情谊。20年来，刘广营培养出了一批又一批本领过硬的优秀人才，而最让他感到高兴的是，这些徒弟都成为了公司不可或缺的骨干力量，在各自的岗位上发光发热。

“哪里出问题，哪里就能看到他的身影；哪里有困难，哪里就能听到他的声音。”这是杭州基地的同事评价刘广营时说的最多的话。无论是“大管家”还是“老师傅”，刘广营始终扮演好自己的角色，全力以赴奋战在智慧海派最需要的地方。“我们竭尽所能干好本职工作，把家打理的井井有条，为的就是能让领导了无牵挂、勇往直前地打天下。”这句简单明了的话，道出了刘广营的心声，也道出了他对公司的感情。

回首来路，虽然荆棘满布，但结满了成功的硕果。遥望前程，即便波涛汹涌，却闪耀着辉煌的光芒。老骥伏枥雄心在，何须扬鞭自奋蹄。今天，刘广营仍在用岁月书写担当，“老师傅”也必会成为新一代智慧海派人的榜样，带领我们这帮智慧海派的同事们迈向更灿烂的明天。

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