6月8日，富士康邀请了集团领导、一线员工出席了深圳龙华科技园区举办的“富士康30周年同乐会”。现场由88年进厂老员工参与表演的舞台剧《最初的我们》，再次将时光带回了30年前的海洋厂，让人感动不已。因为这30年的栉风沐雨，诠释并传承了一代代富士康人“一心求进”的精神。

　　以天为幕，以地为席，以河为浴。谁也想象不到，这是30年前，员工口中的富士康“大澡堂子”。那时的海洋厂，只是深圳西乡崩山脚下一个百十来人的小厂，地处偏僻，经常没水没电，刷牙、洗脸要端着脸盆走到一公里外的河边去，尽管环境恶劣，但大家埋头仍然就是工作。

　　“当年，有一个员工得了盲肠炎，厂长和几位同事二话不说背起员工就去看病。但是人少了，工作进度怎么办？于是同事们等到下班后，又偷偷回到车间工作，不仅没有耽误原来进度，还超额完成了工作量。三更半夜时，厂长回来巡视车间，听到里面传来机器的运作声，还以为遭贼了。”某老员工谈道。

　　正是因为当年那股“一心求进”的劲儿，富士康在1995年一举拿下了世界级PC大厂的订单，成功开启了“鸿飞千里”的征途路。

　　一代传二代，二代传三代，代代去接替，30年间，富士康有如杨飞飞、汪登辉、肖礼理、徐维贵、周强、李贵珍等，一大批工匠从基层一线脱颖而出、层出不穷。在富士康大家庭中，“一心求进”精神已然扩散到各个园区，烙印在每个员工的骨子里。

　　“入园第一天，杨飞飞教我的第一件事，就是如何想尽办法把事干得更好。我记得一次晚上10：30，产线设备突然出现故障，杨飞飞让大家迅速折返回车间，带领同事一起排查，直到凌晨两点多解决问题后，才带着满身疲惫回家休息。”全国人大代表杨飞飞的同事陆雨分享道。在他看来，杨飞飞在富士康像“打了鸡血”一样，尽管是农民工出身，但身上透着一股干劲，22岁当上课长，33岁成为人大代表，每年保持均10余项创新改善记录……

　　一颗种子成长为参天大树的巨变，少不了源源不断的养分。富士康30年硕果累累，累计创汇高达2，374亿美元，占中国大陆外汇储备的7.6%，平均每年进口额占中国大陆进口的3.5%；平均每年出口额占中国大陆出口的3.9%，成为中国实体经济的中坚力量。

总裁郭台铭与优秀员工合影留念

　　“30年已过去，我们要继续向前。看未来30年，我们要继续保持。富士康的精神、沉淀的企业文化，是富士康扎根的坚实基石，是百万个富士康人用双手共同夯实的成果。富士康也会继续一心求进，向工业互联网、工业大数据、人工智能大力进军，我们坚信未来的富士康能顺利转型。”富士康科技集团总裁郭台铭现场表示。

　　不忘初心30年，牢记使命向未来。富士康的下一个30年，也会是“一心求进”的生动见证与诠释，而这一份初心与梦想，将永远陪伴在富士康、富士康人的左右。

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