来源：楚天都市报 记者陈珂

记者昨从武汉市公积金中心获悉，武汉对缴存公积金政策进行差异化调整，缴存职工分3类，按不同政策执行。其中，财政供养人员及国有企业职工缴存额“限高”，民营企业职工不设上限。此外，同一家单位，可根据不同的职工确定不同的缴存比例。

数据显示，截至今年11月30日，武汉公积金累计归集（缴存）总额突破1200亿元，达1210亿元，约占全省半壁江山，全国排名前六。武汉公积金中心表示，对公积金缴存采取分三类差异化调整，财政供养人员缴存“限高”，以免增加公共财政负担；国有企业职工适当限高；而对私民营企业职工，只要收入合法、公开透明且依法纳税，将不设定其缴存上限。

根据相关规定，武汉中心城区职工最低缴存公积金基数不得低于1300元，缴存比例8%—12%。也就是说，目前武汉公积金最低月缴存为208元。而民营企业职工，只要其薪酬较高，且不突破“12%”，不会限制其缴纳公积金的上限。值得注意的是，根据国税总局文件，职工公积金缴存基数（工资收入），超过当地上年度平均工资3倍以上的部分，将计征个人所得税。2013年度武汉城镇从业人员平均工资为52387元，以此测算，若职工月缴存基数在13096元以上，且按12%比例缴存公积金，月缴存额超过3143元的部分，将计征个税。

此外，公积金中心引导缴存单位将公积金转变为对职工的“激励”。除了允许单位在8%—12%的范围内自主确定缴存比例，还支持缴存单位根据不同的缴存人群（如白领、蓝领），确定不同的缴存比例。也就是说，同一家企业，有部分职工可按12%的比例缴存公积金，有部分职工按8%比例缴存公积金。这样做一方面可以为企业发展储备人才，同时针对企业部分没有买房需求的职工，可按更低比例缴存。

值得注意的是，目前武汉有一部分公积金长期没有使用，而公积金的存款利率较低，对此，武汉公积金中心表示，正在研究缴存职工的贡献度与使用度情况，下一步在存款利率上可能会做出调整。