近日，受党中央、国务院邀请，来自全国各条战线的56位优秀专家来到美丽的北戴河参加暑期休假活动的新闻已然成为各大媒体和网友们热议的话题。

这次优秀专家人才暑期休假活动，得到了党中央的高度重视，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望慰问暑期休假专家，代表党中央、国务院向广大专家人才致以诚挚问候。在这里，专家们感受着来自党中央对人才无微不至的关心，使广大优秀人才备感振奋，进一步坚定了有效破解创新发展科技难题，当好建设世界科技强国排头兵的信心和决心。

办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。其实，邀请专家暑期休假，是中央联系广大专家和各类优秀人才的一项制度性安排。特别是党的十八大以来，党中央对人才的重视，不仅体现在对专家休假的安排和关心上，更在于不断完善人才政策，进一步深化人才发展体制机制改革，为广大人才创新创业营造良好环境。

人才，尤其是高端人才乃国之栋梁、国之重器。人才作为科学发展第一资源，决定一个地区的核心竞争力。党中央和国家历来高度重视人才工作，为人才培养、发展创造了良好的环境，提供了难得的机遇。特别是今年3月，中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出了改革措施，是全国人才工作的重要指导性文件。从目前来看，我国已初步形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境。可以说，广大优秀人才施展才干正逢其时，创新创造正适其势。

然而在一些地方，还存在人才工作“官本位、行政化”的用才模式。一些地区“才而优则仕”的现象尤为严重，特别是对一些体制内的优秀人才，往往把“封官”作为主要激励手段，导致优秀人才行政事务缠身，造成人才资源的极大浪费；一些地方思想观念不解放，选人用人视野狭窄，喜欢论资排辈，很多优秀的人才得不到重用；有的地方选人才追求学历，看重文凭，喜欢海归、重点高校，而忽略了真才实干，忽视了人岗是否相宜等现象时有发生，这些种种都给中央人才工作各项政策的落地生效造成了一定阻碍。

激活人才动力更须厚植人才沃土。当前，在中央大力推进人才工作各项政策，各类人才逐渐被激活的大背景下，各级地方党委和政府部门就更应该多向中央看齐，责无旁贷的扛起人才工作的大旗，按照习近平总书记的要求抓紧、抓实、抓好人才工作，认真贯彻科教兴国、人才强国战略，认真落实好《关于深化人才发展体制机制改革的意见》政策，多在激活人才上谋举措，更要在管好、护好、用好人才上下功夫，为各类人才施展才华的各项政策落到实处创造条件。

一方面要把人才工作摆上突出位置，确立人才优先发展战略布局，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，以用好用活人才，大力培养、吸引和用好人才，充分激发各类人才的创新活力和创造智慧，提高人才效能为主线，创新人才政策和体制机制，抓紧组织实施重大人才工程，统筹推进各类人才队伍建设。

另一方面要深刻认识人才在创新、创业、创优中的引领作用、骨干作用、带动作用，依靠人才突破科技瓶颈制约，发展新兴产业，提升发展质量和效益。做好人才发展规划，在人才投入上舍得花钱，有计划、有步骤地扎实推进人才工作。不断制定和完善尊重人才、吸引人才、培养人才、用好人才的政策，为各类人才成长和施展才干创造良好环境。

第三要倍加珍惜人才，爱护人才。真正从思想上重视人才，从感情上贴近人才。在工作上大力支持，尽量为人才提供充分施展才干的平台。在生活上热情关心，当人才遇到困难挫折时，既不要求全责备，又要善于帮助，及时给予鼓励、关怀和支持，为人才的健康成长和发挥作用营造一个良好的环境。最大限度地把各类人才团结凝聚到党和人民的事业中来。

千军易得，一将难求。同理，人才亦难得。各级党委政府要肩负起强烈的使命感、紧迫感、危机感，在仔细寻觅、努力发现人才，极力培养人才，大胆举荐、使用人才的基础上做到真诚关心人才、爱护人才、成就人才，使人才越来越多，发挥作用越来越大。（李华明）

责编：汉网