6月14日，华夏保险银保渠道首届“龙庭大考”与第21届世界杯同时揭幕。赛场上是球门，考场上是“龙门”。对华夏银保广大将士来说，“龙庭大考”的重要性不亚于世界杯。

华夏保险银保渠道首届“龙庭大考”

据了解，华夏银保“龙庭大考”是以银保筑基工程——“999题库”为基础，针对银保全条线人员进行的统一考试，并按照个人、机构进行全系统成绩大排名， 旨在促进和推动公司“以考促学、以学促能、以能促用”的员工认证精神，考试成绩将逐步广泛应用于机构/个人费用政策、网点资源分配、前后线员工考核与荣誉评选等方面。

高瞻远瞩，精心组织

华夏保险常务副总裁提建设表示，华夏银保近5年实现了突破式增长，走出了一条独具华夏特色的银保发展之路。当前，华夏银保正迎来以“客户经营”为中心的3.0时代，为了更好地服务于银行渠道和客户，提供更专业的保险保障服务，必须大力发展专业化的银保销售队伍，推动队伍建设向全能型发展。

因此，“龙庭大考”不是一场简单的考试，它是在银保业务转型的大趋势下，为了提升人员队伍素质、决胜银保业务未来所采取的重要举措，事关银保全条线人员的切身利益，受到总公司和各级机构的高度重视。

早在今年4月，华夏保险总公司银行保险事业中心便携手总公司组织人事部，精心编写了“999题库”。题库共有近千道考题，内容涵盖保险、产品、经济、金融、银行、法律、税务等领域12大板块，层次之高可见一斑。5月14日，“999题库”正式下发，给全条线人员留出了一个月的学习备考时间。

真学严考，成效显著

据了解，本次考试要求 24 家分公司银保条线所有在编、在册的前后线 A 类干部（含）及以下员工，全员参考，并将在考后按照个人、机构进行全系统成绩大排名。为保证学习效果，提升考试成绩，各机构提前备考，展开“天天练”、“周周测”大轮训，并及时在测试后进行答疑和反馈。

“龙庭大考”对考试纪律的要求十分严格，从试卷的出题、制作和递送，到考场的选择、布置，考生信息的上报、审核，以及考试流程的设计和要求，均要求达到高考的标准。各级机构一把手亲自担任巡考官进行现场巡考，确保考试工作规范有序。各级银保条线、组织人事条线接触试卷人员、各级监考官，均签署了保密协议。对违规人员和考试作弊人员，公司将做出严肃处理。

6月14日下午两点，“龙庭大考”在全国170个三级机构、268个考场同步举行，15000余名银保前后线员工参加了考试。据反馈，当天各考场秩序井然，虽然考试时间安排了一个半小时，但有不少考生胸有成竹，提前交卷。

对这次“龙庭大考”，各级员工纷纷点赞。不少员工表示，学习“999题库”很有收获，对于提升个人的业务素质很有帮助。

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