世界杯，四年一次的足球盛宴，全球球迷的激情狂欢。

广东省的世界杯球迷数量长期高居国内各省之首，为了兼顾员工的看球与工作需求，广州一家金融科技龙头企业PPmoney万惠集团在业内率先抛出了重磅福利——世界杯期间看球放假。

尽管世界上球迷最多的国家队遗憾地再度未能入围世界杯决赛圈，但这丝毫不影响中国球迷的看球热情。40251名球迷购票现场观战，购票数量高居全球第九。除此之外，数以亿计的中国球迷不能亲临现场观战，这其中规模庞大的白领球迷如何处理好看球与工作的矛盾令人抓狂。

PPmoney发布内部通知

作为中国互联网金融领域的知名企业，日前PPmoney万惠集团正式发出通知，宣布在世界杯期间，对部分重要赛事比赛当日实行看球放假的灵活安排。

根据PPmoney万惠集团发布的内部通知，在揭幕战、半决赛、决赛等重点赛事进行期间，公司将组织球迷员工集体看球，除了零食酒水供应外，还有多种足球元素的娱乐活动，而球赛结束后的次日，只要安排妥当手中工作，员工将自动获得半天看球假，这恰如其分的看球假让PPmoney万惠集团成为了不少球迷羡慕不已的“别人家的企业”，一系列人性化的安排令人称道。

PPmoney组织员工看球

作为一家员工过千人的大型金融科技公司，PPmoney万惠集团在北京、上海、广州、深圳四地都布局了技术团队，依托大数据、人工智能等金融科技手段不断推进业务蓬勃发展。

据了解，目前PPmoney万惠集团汇聚了大批八零后、九零后优秀员工，近7成为本科及以上学历的同时，25岁至29岁的集团员工占比超过54%，这一年龄段正是中国球迷的绝对中立，堪称世界杯最大的拥趸。

以PPmoney万惠集团人数最多的部门技术中心为例，该部门拥有近300名技术开发人员，这其中青年男性程序员占比相对较高，自然使得技术中心成为集团球迷数量最多的业务部门。

PPmoney组织看球

PPmoney万惠集团率先抛出看球放假的重磅福利，是在深入分析集团员工年龄层次、兴趣爱好的基础上科学决策。此举让员工在紧张忙碌的工作中得到放松，兼顾到自身的兴趣爱好的同时督促员工提升工作效率，一箭双雕的看球放假政策一出台就得到了集团员工的热烈拥护，大大提升了员工的职业自豪感。

PPmoney万惠集团副总裁齐超宇表示，集团一直主张年轻化、精英化的人才观，积极主动通过多种创新途径为不同阶段的人才赋能。为人才团队提供更多人性化的服务，丰富集团企业文化建设，充分调动员工的工作积极性是集团发展的客观需要。

PPmoney万惠集团副总裁齐超宇接受多家媒体采访

据了解，成立五年多来，单是在员工福利方面，PPmoney万惠集团就曾屡屡有创新之举。2016年，全国多省鼓励有条件的地市和单位实行新的休假模式，集团率先响应，在8月13日至9月30日试行2.5天“大周末”；2017年公司乔迁至珠江新城办公后，为员工提供午餐、早餐等新举措更是受到了员工的一致欢迎，让集团在行业中拥有了良好的口碑，雇主品牌得到进一步彰显。

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