来源：楚天金报
员工待遇哪家强，比工资，比年终奖？都OUT啦！不少企业已经开始给员工发股份了。据本报记者统计，自去年6月份，证监会发文明确上市公司可以根据员工意愿实施员工持股计划以来，有近百家A股上市公司已公布员工持股计划。其中，湖北上市公司有5家，涉及的员工逾三千名。
五鄂企员工将变“老板”
最新公布员工持股计划的鄂股是武汉凡谷。2月6日晚，公司发布第一期员工持股计划，该持股计划规模约为849.62万股，约占公司现有股本总额的1.53%。公司股票今日复牌。
其他发布员工持股计划的湖北上市公司还有精伦电子、三安光电、鄂武商和襄阳轴承。其中，鄂武商、三安光电和武汉凡谷涉及的员工较多，分别为1147名、979名和750名，最少的精伦电子也涉及98名。襄阳轴承暂未公布具体人数，若按照最少的98名计算，5家公司涉及员工逾3000名。
员工持股多多少少获得了优惠。例如鄂武商，员工将参与同时进行的定增，定增价格为13.57元/股，略低于公布定增和员工持股方案前的收盘价15.82元。精伦电子更实惠，其员工持股计划规模上限为886.60万股公司股票，其中无偿赠与的达682万股，需员工从二级市场购买的不超过204.60万股。
据悉，精伦电子于2006年实施股权分置改革时，非流通股股东一致承诺，从其持有的公司股份中合计拨出682万股作为标的股票，未来奖励给公司高层管理人员等，此次无偿赠予股票正是来源于此。
对于员工持股计划，上市公司多称为了让员工和公司的利益共享，调动员工的积极性。精伦电子董秘张万宏介绍，员工持股对象选择时，公司综合考虑了员工对公司的贡献大小，同时倾向于公司的研发和销售等核心部门员工。
利益绑定可促“双赢”
成为上市公司的股东，意味着纸上富贵随之而来。例如鄂武商，公司董事长刘江超、总经理王沅也参与了此次持股计划，出资金额分别为1221.3万元、949.9万元，持股数量为90万股、70万股，而现在持股市值分别为1448万元和1125.06，增值18%。
风险也随之而生。因为，员工持股计划有一定的锁定期，通常情况下认购公司定增股票需要锁定36个月，即使是从二级市场买入股票也要锁定12个月。届时公司的股价是涨是跌不得而知。
此外，还有观点认为员工持股可能导致利益输送。也由此，央企员工持股计划目前仍备受争议。
中投顾问高级研究员薛胜文表示，员工持股谋划中，需要员工付出真金白银，部分员工可能参与不积极。一些经营状况良好，发展前景明朗的企业，可以推出员工持股计划，这有利于兼顾员工的利益和公司的长期稳定发展。一些内部组织结构设置不合理、经营管理不善的公司暂时不适宜推出这一制度，员工也不会积极参与。 陈晴）制图：罗怿
