增强“助推剂”功能，切实引领企业发展。公司党组坚持融入中心，服务大局，“一手抓推动企业科学发展不动摇、一手抓党的建设不放松”，通过建立完善党组织参与企业重大问题决策的领导体制，不断优化“三重一大”集体决策实施办法、创新中心组学习方式、分层开展舆论宣传、组织专题调研等多种形式，有效的把党建工作融入到企业经营管理的全过程，保证了企业和谐健康发展方向。

增强“增色剂”功能，发挥组织模范作用。公司党组坚持把发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作为工作主要抓手，通过开展“盈利创效当先锋、提升管理创佳绩”为主题的教育活动和“党员示范岗”、“党员专项承诺”、评选“优秀员工”“先进团队”等载体，有效地将创先争优活动与企业“谋发展”、“抓利润”、“防风险”、“带队伍”紧密结合起来，让党建工作实实在在出生产力。创先争优活动开展以来，该公司一部门荣获集团公司先进集体称号，六人次荣获集团级荣誉称号，二十余人次荣获公司级荣誉称号，呈现出组织争先进，党员争优秀的良好局面。

增强“润滑剂”功能，促进企业和谐稳定。公司党组坚持把构建和谐企业，作为一切工作的出发点和落脚点，以实施“凝心聚力”工程为主要内容，创新完善思想政治工作的方式方法，积极倡导“健康生活，快乐工作”的理念。公司党组出台下发了《关于建立建言纳言沟通机制的通知》，要求进一步准确把握员工的思想动态，进一步了解员工思想、学习和工作情况，积极听取员工意见和建议，找准思想政治工作与员工所思所盼所忧的契合点，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，在解决实际问题的过程中解决好思想问题，公司通过组织读书会、参观考察、公益植树、员工郊游等喜闻乐见的形式，在短时间内实现干部员工思想上、感情上、工作上的大融合。

增强“防腐剂”功能，营造风清气正环境。公司党组坚持以打造“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的干部员工队伍为目的，紧紧围绕集团公司“大纪检”工作思路，结合金融行业情况和企业实际，创新、有效地开展纪检监察工作。一方面，通过深化构建惩防体系，层层签订党风廉政责任书，确保了企业廉洁经营、规范运作、持续发展。一方面，该公司明确教育层次,优化教育内容，切实发挥反腐倡廉“大宣教”的格局作用。在领导班子廉政教育中重点突出“两讲、两为”，在中层干部廉政教育中重点突出“两抓、两谋”，在重点岗位人员廉政教育中重点突出“两立、两求”，实现了廉政教育的全覆盖。