落实“两个责任”，命题容易破题难。华鑫信托把充分发挥廉政教育的基础性作用，作为落实“两个责任”的重要抓手之一，打好反腐倡廉教育“组合拳”，念好“四字诀”，不断增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力、说服力，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

“讲”，强化理论提升。“这本书读的过瘾、讲的有趣，真是说古道今，公司这次下发的方正出版社出版的《中国历史的教训》这本书，把原本反腐倡廉的单纯说教，以轻松的笔调通过众多令人嗟叹与沉思的人物故事，来讲述历史风云变幻中的不变正道……”这是该公司党小组正在组织的“我是主讲人”活动，活动中让党员走上讲台亲身说廉、讲廉，使廉政教育更加接地气、更加发挥主体作用。此外，该公司坚持思想为先 “常讲常新”，将年度第一课定为“一把手讲廉洁党课”，围绕“有些业务项目，该做、不该做;有些报酬，该要、不该要……”这类原则问题，通过运用信托行业典型案例现场还原、现身说“教”，量身订制“廉政”课堂，打造警示教育的“对象感”。

“看”，强化切身感受。“把学法用法摆在首位，尤其要弄明白法律规定什么事能干、什么事不能干，面对各种干扰，才能时刻保持清醒头脑，知晓做事的尺度。”该公司注重打造耳濡目染的廉政氛围，每年开展理想信念和从政道德等主题教育活动，组织全体党员干部观看廉政教育警示片，用真实的、具有强烈触动作用的违法违纪案例教育干部，增强近距离警示效果;有效运用公司内部网站、华鑫廉政教育专刊等载体，开设反腐倡廉专栏、专页，加强舆论宣传引导，传播反腐倡廉正能量，设立反腐聚焦、典型风范、廉洁自律等多个栏目，定期更新，不断提高廉政文化的吸引力和传播效果。

“诺”，强化责任意识。“不抓党风廉政建设就是严重失职。作为一名党员干部，更要时时处处守规矩、讲纪律。”该公司组织开展关于“如何落实党风廉政建设主体责任”的大讨论，党员干部通过谈困难、理思路，进一步明晰了“党风廉政建设谁来抓、抓什么、怎么抓”等问题，在思想层面解决了主要负责人履行主体责任的困惑。在具体操作细节上，该公司从2015年起，将签订党风廉政责任书改为落实“两个责任主体”责任书，进一步让党员干部认领“责任田”，细化“深耕”举措，坚持“不甩手”、“不松手”、“不缩手”，真正把党风廉政建设扛在肩上，确保党风廉政建设与反腐败工作各项任务落到实处。

“谈”，强化风险预警。“要认真按照李庆奎董事长在集团公司反腐倡廉建设工作会议上讲话精神，对照华鑫信托实际，进行全面体验、自查自纠，党员干部要给欲望安上闸门，给行为划上边界，用理智战胜贪欲……”这是该公司组织的一次新任干部集体廉洁谈话。据悉，华鑫信托制定了党员领导人员廉洁从业谈话制度，强化对各级干部日常教育和监督，抓早抓小，防微杜渐，将干部廉洁从业提醒常态化。据介绍，该办法最大特点是实现了廉洁谈话“菜单式”管理，根据谈话对象的不同，明确对应的谈话内容，防止谈话重点不明、避重就轻，进一步增强廉洁从政的意识，打好廉政“防疫针”。