6月2日下午，金鑫集团洛阳区全体党员赴巩义康百万庄园参观学习。金鑫集团党委书记席升阳、党委副书记曹娟、组织委员王万青、纪检委员王静波一同前往参观。     

康氏家族前后十三代人，跨越了明、清和民国三个时期，历经400余年。游走在这若大的庄园中，处处都能感受到中国传统文化的气息。既有“处世无他莫若为善”、“传家有道还是读书”和低调内敛的家训文化，也有“留余”、“端洁退让”的经营文化。令人眼前一亮的是“敦厚信义”堂前的几条屏：“商品为轻商德为重审世诚为”、“人弃我取人取我与乐观时变”，“经商要有商经经商才能有道”、“用人先被人用用人方可有度”，足以拿来为我司企业文化所借鉴。康氏家族之所以能够打破“富不过三代”的魔咒，延续十三代而经久不衰，与其家族文化有着密切关系，足可见文化对一个家族延续的重要性。

对一个企业来说亦是如此，文化，是事业持续发展的动力。只有文化才有“内化于心、外化于形、固化于制”的力量，才能真正深化到组织的“肌体”之中。以文化为魂，对企业的成长何其重要。反观我司，何尝不是如此？

“友以义交情可久，财从道取利方长”、“ 人法地地法天天法道道法自然，诚则信信则交交则活活则生财”、“化智为利化利为义贾之根，审时度势诚信至上商之本”，康百万庄园把公道和诚信视为立商之本，体现在处世和经商中，一诚有定，童叟无欺。这正是其数百年来立于不败之地的原因所在。同样，创建11·22诚信日、“信得过，担得起”，诚信是鑫融基的立身之本、发展之基。鑫融基12年诚信代言躬耕不辍，见证了信用这一企业文化的塑造，也推动了新三板金控概念第一股的快速成长。然而，鑫融基的路还很长，康氏家族恰是我们的榜样，重教育、识时势、选人才、用商机、善经营等康家文化精神都对我们企业发展有着深远的意义与影响。

金鑫集团党委青年委员叶一博说：“有一条楹联给我留下深刻的印象：诚则信，信则交，交则活，活则生财。康家以诚信立业，金鑫亦然。珠宝率先在行业内提出无理由退换货，并践行承诺二十载；鑫融基，信得过，担得起，做到让客户满意，让社会满意。诚立身，以董事长年永安为代表的全体金鑫人做到知行合一，我相信，金鑫梦定会实现。”

金鑫集团金控洛阳区党支部组织委员黄鹏说：“参观完康百万庄园之后，最大的感受就是不意外。对于这样一个能够打破“富不过三代的历史宿命”，而成功传承几个世纪的商业帝国，并不意外。究其核心，主要在于能够感受到其无比丰富的文化基因，是高度符合我们以儒家思想为主旋律的商业逻辑。第一个感受到的文化基因是诚信为本、互利共赢。做人做生意都要讲究诚信，还要留有余，要懂得让利，只要这样才能够生意长久。第二个感受到文化基因是家国情怀、勇于担当。企业做大做强，都是国家与社会所赋予的。当国家与社会出现危难之际，企业要勇于担当，反哺社会，做出应尽的义务。”

企业文化不是口号，不是标语，不是制度，而是企业的精、气、神，企业的血液、企业的灵魂、企业的命脉。内化于心，外化于行，发展中沉淀的文化是企业的精神财富，是企业发展的软动力、源动力，更是一种无形的力量，成为企业快速发展的强大动力。

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