2018年5月28日，国内知名的科技人力资源服务机构——苏鹰集团，在南京发布了基于区块链技术的人才共享平台——“才享通”。据悉，这是中国首款“区块链+人才共享”平台产品，必将引领新一轮人力资源服务科技革命。

　　共享经济是近年来随着“互联网+”而产生的一种全新商业模式，已涌现出如滴滴(出行)、Airbnb(住宿)、Wework(办公)、Mobike(单车)等垂直细分市场的代表，年均保持着40%以上的发展。中央对此非常重视，2017年1月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，指出“要大力发展共享经济”。“才享通”，正是共享经济在人力资源服务领域的一个细分应用，它将打破人才只能为单一特定雇主服务的传统，而是通过平台，让人才成为自组织，让劳动力、知识和技能，为更广大单位和人民所共享。

　　区块链技术近来更是火爆异常，比特币、以太坊、分布式记账、去中心化等名词和概念，让神秘的区块链为大家所熟知。从外部看来区块链具备以下特征，即多方写入共同维护、公开账本、去中心化和不可篡改，核心技术包含四个方面：分布式账本、共识机制、智能合约和密码学。区块链的意义在于可以构建一个更加可靠的互联网系统，从根本上解决价值交换与转移中存在的欺诈和寻租现象。随着区块链技术的普及，数字经济将会更加真实可信，经济社会由此变得更加公正和透明。而且，区块链技术具备降低成本的强大能力，能简化流程，降低一些不必要的交易成本及制度性成本。这种能力应用于许多社会领域中，对于改善当前低迷的经济环境更有现实意义。

　　苏鹰集团专注于人力资源服务产业链经营近二十年，为“中国质量、服务、信用AAA级单位”、“中国人力资源服务10大品牌企业”、“江苏省人力资源服务骨干企业”、“江苏省生产性服务业领军企业”，于2016年开始研究区块链，并在2017年首先将区块链技术应用至集团的人力资源管理SAAS平台软件——“苏鹰人事邦”中。

　　此次发布的“才享通”，不仅是中国首款“区块链+人才共享”平台产品，填补了细分市场的空白，更重要的是其带来的行业价值和变革，意义深远：一是通过平台，“才享通”让劳动力、知识和技能共享成为现实可能;同时，让企业灵活用工、个人灵活就业，变得更为便捷、多样和可靠。二是通过区块链和AI技术的运用，很好的解决了人才与信息信任缺失、供需匹配效能低下、报酬结算支付繁琐等难题，有效降低交易成本，提升人才服务效能。所有信息与行为，都将以数字资产进行分布式存储，无法篡改且可追溯，最终形成以数据资产为结算的人才和企业信息认证、人才招聘、能力岗位精准匹配、结算无质疑的可信生态体系。

　　2018年是区块链的应用元年，区块链是开放的数字价值的流转，其构建一种新型的价值网络，用技术为信任背书。各个领域都急需借助区块链构建公开透明的营商环境，人力资源服务行业也不例外。苏鹰集团基于对区块链技术的研究与理解，结合自身在人力资源行业近二十年的深度耕耘，打造首家以人才共享理念为基础、区块链技术为支撑、数据资产为价值的“才享通”平台，为有效推动人力资源服务产业升级、区块链产业发展、实现建立可信数字经济社会，做出了积极探索和重要贡献!