中新网沈阳8月10日电 (李晛)十年间，沈阳市从人文、人本、人性的角度出发，更加专注于就业情感、就业矛盾、就业需求，推动就业工作实现深刻变革，初步实现了求职者、用人单位和公共服务三方面舒心满意，经济效益、社会效益和民生效益三维度叠加融合，群众的幸福感、获得感和安全感不断提升。

8月10日，沈阳市人社局副局长岳茂新在“振兴新突破 奋进新征程”——沈阳这十年系列主题新闻发布会(实施民生工程专场)上如是表示。

岳茂新介绍说，这十年，沈阳市先后出台《进一步强化稳就业举措的实施意见》《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作实施方案》等政策文件，打出了“降、免、返、缓、补”的政策“组合拳”，确保市场主体表现出较强的就业韧性。十年来，沈阳市城镇新增就业每年都在10万人以上；企业退休人员月人均养老金逐年上涨，由2012年的1608元增长到目前的3166元；城镇登记失业率控制在预期范围之内。

同时，这十年，沈阳市始终坚持加大对高校毕业生等重点群体的就业帮扶力度，促进高校毕业生多渠道就业，实施“大学生留沈倍增工程”，持续开展“五送”进校园、“才领东北，筑梦盛京”春季大型网络招聘会等留沈就业系列活动，积极为高校毕业生和用人单位搭建对接平台等。十年来，沈阳市帮助14万名就业困难人员实现就业，吸引近70万名应届高校毕业生，促进农村劳动力实现转移就业50余万人。

沈阳市还聚焦拓展就业空间，强化创业带动就业。十年来，扶持创业带头人近4万名，带动就业22万人；创业担保贷款放款总量从2012年的1.4亿元，增长到2021年的16.2亿元，增长了11倍，累计发放近60亿元，惠及2300余家企业和1.2万创业个体；创业孵化基地从无到有，现有39家。同时，沈阳市聚焦促进供需匹配，强化就业技能培训。十年来，就业技能培训超过10万人。

沈阳市还聚焦优化就业环境，强化公共就业服务。十年来，全市公共人力资源服务机构召开各类招聘活动4000余场，服务市场主体21万家次，提供就业岗位信息260万条，服务求职者250余万人次。全市经营性人力资源服务机构从2012年的106家，增长到2022年的1403家，是十年前的13倍。沈阳人力资源服务产业园成功获批国家级，沈阳市成为全国第21个、辽宁首个拥有国家级人力资源产业园的城市。

此外，沈阳市“舒心就业”工作得到国务院督查组的高度认可，2022年7月，“舒心就业”项目获批国家公共服务能力提升示范项目，并获得1亿元中央财政补助资金。(完)