著名作家金马曾经在《 21世纪罗曼司》一书中写到:如若说,在创新尚属 于人类个体或群体中的个别杰出表现时, 人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所 容, 那么, 在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时, 依然采用 一种循规蹈矩的生存姿态, 则无异于一种自我溃败。 创新, 是国投华信每一位成员的最大特点,是国投华信企业文化的最大特质,是国投华信持续发展的动力,也是国投华新每一位员工最可贵的精神。 创新主要要从观念创新、 管理创新和技术创新, 而观念创新是其它创新的前提。

　　创新是一个国家进步的灵魂, 是一个民族生生不息的源泉, 是一个企业飞速、 健康、持续、稳定的发展的不竭的动力。创新作为人的创造性活动,是人类对客 观世界认识无限发展的过程中, 总是在不断的开阔新的领域, 利用己知, 创造新 知,推新出陈,追求真理。无论在什么时候,创新才是长久立足于不败之际的杀 手锏。 在企业文化的熏陶下, 企业赋予我们国投华信每一位员工的是敢于创新、 善 于创新、坚韧不拔、任劳任怨的精神。

　　创新不是口号, 更不是标签, 而是在不断的学习中, 培养每一位员工形成创 新的观念意识。要想创新,那么就得踏踏实实的学习理论知识,广泛涉猎,理论 与实操相互紧密结合, 在挫折与失败中积累经验, 是自己具备合理的知识结构和 深厚广博的实操功底。勤思敏学,厚积薄发。在快乐学习,快乐工作,快乐生活 中努力提升自己, 只有我们坚持不懈的学习, 不断地充实自己, 不断地提升自己 的个人素养与内涵, 不断地挥洒汗水与智慧, 我们才能摘取绽放在悬崖边上的胜 利花朵。

　　协同合作是创新的必要因素。俗话说,没有完美的个人,只有完美的团体。 一个人的知识是有限的, 每个人都有知识的死角, 但 “三个臭皮匠, 顶个诸葛亮” , 创新也是沟通中闪过的一丝灵感, 而那么一闪而过的一丝灵感也许就是开启你智 慧的钥匙。一个人要有创新的精神,更要有标新立异的勇气。一个人知道创新, 那叫个人创新精神, 一个企业知道创新, 那叫企业创新文化。 只有把每一个人的 创新精神凝聚起来,才能在公司创造出创新的氛围,在这种浓郁的创新氛围中, 我们才有创新的想法和创新的勇气和动力。 在创新中不断寻求出路, 在创新中不 断发展壮大,在创新中才能够在同等企业中独占鳌头。

　　国投华信是北京金融投资行业一颗冉冉升起的新星, “快乐工作、快乐学习、快乐生活”三位一体的“快乐文化”引领国投华信走 向美好光明的未来。 我们企业有明确的岗位职责, 清晰的工作流程, 宽松的工作 环境,良好的工作条件,公正的考核机制,合理的劳动报酬,公平的激励机制, 美好的企业愿景,企业的每一位成员在这样的企业中工作,精神安全,心情愉悦,最具有创造 性。 在工作过程中精益求精, 不断创新, 在创新寻求属于自己的特点。 推陈出新, 不落俗套,大胆的在创新中寻求属于自己的机制体构与管理模式。 树因有根而坚韧繁茂, 企业因创新而基业常青。 年轻的国投华信正在不断地成 长,因为他坚持了正确的用人机制:海纳百川,任人唯贤。他从来不会放弃,也 不会抛弃任何一个有才能的人, 企业也一直在强调, 人才是公司发展的第一资源。 创新才能出成果,创新才能出效益,创新才能出人才,让我们携手共进,凝聚创 新力,为我们明天更加美好,为建设国投华信美好的明天而奋斗不息。