新闻背景：

为解决广大青年科研人员反映集中的紧迫诉求，充分激发青年科研人员创新活力，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门近日联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。

将减负进行到底

近年来，我国相关部门不断出台政策做“减法”，为科研人员松绑解忧。此次五部门联合下发的通知被称为“减负行动3.0”，推出包括挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心五大方面近20条举措，意在解决青年科研人员的压力“痛点”和“难点”。【详细】

应当看到，在原先基础上继续发布政策，一方面表明了要将减负进行到底的决心，另一方面也说明，一些非学术性、不必要的“不合理负担”依然存在，甚至可能还出现了新的“变种”，需要及时通过升级减负行动来“查缺补漏”。【详细】

让青年科研人员“轻装上阵”

此次“减负行动3.0”通过设置稳定性的资助模式、定额式的任职比例、差异化的评价机制、柔性化的考核要求、专职化的助理配置等方式，在发展机会保障、成长通道保障、经费条件保障等方面为青年科研人员提供切实可行的支持，从而使其能够在科技发展中真正地唱主角、挑大梁。【详细】

培养青年科研人才犹如孵苗育秧，还要关注他们的生活和工作焦虑。这次通知明确提出，定期组织青年科研人员开展心理健康咨询和心理疏导，关心、解决广大青年科研人员心理焦虑，是解决青年科研人员“心病”问题的有力举措，满足了大家的期待。【详细】

确保各项举措能全面落地见效

没错，搞科研是要坐得住“冷板凳”，要有持之以恒的韧劲、慎终如始的毅力，这样才能勇攀科技“无人区”。而与“冷”相对的，恰恰应是善待“青年求索者”的“热”，要全力呵护、关爱青年科研工作者。【详细】

青年科研人员的成长进阶需要包容、宽松的环境。只有保障他们能将主要精力用于科研工作，才能充分激发其创新潜能与活力，这就需要有关部门按照要求扎实推进减负行动，确保各项举措能落地见效，从多方面为青年科研人员赋能。【详细】

（以上综合光明日报、中国青年报、南方日报、广州日报、深圳特区报）

V视角：

@盐奶盖：少开一些会，保证科研时间。

@莎莎小可爱：让科研人员做好自己该做的事情。

@谁不喜欢去：应酬真是又烦人又无聊。

@世界大门：有公平的待遇，更重要。

@小新：希望减轻一些评价考核压力。

中国经济网编后语：

我国的创新实践证明，青年人才蕴藏着巨大的潜力，能够挑大梁、当主角。将减负进行到底，进一步打破各类限制，提供公平竞争的条件和环境，就能让青年科研人员安心坐热“冷板凳”。创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流，值得我们期待。

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