一年一度的国考报名落下帷幕，与往年相比今年国考热有所降温，出现报名总数与竞争程度呈“双下降”趋势，甚至出现部分报考职位无人问津现象。一方面是国考新的制度和规定使然，同时也反映出被视为铁饭碗的公务员不在是大家争相想要的香饽饽，作为国考主力的应届毕业生们有了更多就业选择。

“还在大三的时候，家里就一致决定让我毕业去考公务员呢”说起国考，90后王晓磊坦然，当初自己也认为考公务员挺好的，毕竟是个铁饭碗啊。但今年大学毕业后报考公务员的事提上日程的时候，他确犹豫不决。“抛开竞争不说，公务员虽然稳定但没有挑战性，不够锻炼人，自己更愿意去企业工作，发展空间更大，还能获得更高的收入，更让人有成就感”。

人人网大学生用户研究中心负责人表示，随着国家反腐力度的加大，让这些外人羡慕的灰色收入和三公消费大为减少，所以报考公务员对于大学生的吸引力有所下降。面对公务员“平庸”的薪资问题，让90后进退两难。因为即便是“铁饭碗”，薪资和福利待遇同样是90后毕业生就业最看重的“硬条件”。

与90后对国考降温相比，IT行业则成为毕业生趋之若鹜的就业首选。毕业生曹雪正在为此而努力。在她看来，自己学历在国考上并不占优势，加上一些好的岗位竞争非常激烈，她认为其实自己还有更好的选择。了解到IT行业具有良好的前景和钱景，曹格决定进入北大青鸟学习“软件工程师”的培训课程，这个课程对专业基础要求不高，更容易上手。曹雪觉得与其硬着头皮参加国考，不如去学一门技术，可以让自己的“铁饭碗”变成“金饭碗”。

北大青鸟方表示，随着国家对IT行业的大力推动，对相关专业的人才需求巨大，带动着IT薪酬水平也水涨船高。90后毕业生从小就生长在互联网环境之中，对网络极其依赖的同时，对IT产业也更加了解，应届毕业生通过在专业培训机构学习后，能很快的融入IT行业并获得良好的发展，在保证工作“体面”的同时也可以实现高薪的职业发展目标。

就业专家表示，国考只是90后毕业生在应聘工作中的一个选择而已，不再盲目崇拜。自我价值的实现绝不是通过挤过“独木桥”来实现的，把自己的眼光放长远，认真的评估自己，不要让一个岗位束缚住自己，更不需要和国考死磕到底。实现人生价值有上千上万种方式，90后毕业生在未来职业选择上的展现的理性主义及不甘于平庸的生活态度，更加证明了用最适合自己的方式实现人生价值才是最终王道。