获奖企业颁奖
此次盛典的主办方为中国培训发展研究中心和中国培训杂志社，以国内外一流专家组成的专家团队为依托，开展组织培训理论研究、学术探讨，是搭建国内外专家、学者切磋学术的一个重要平台。
在此次盛典上，人社部科技项目奖备受关注，由绝味管理学院参与的“企业大学发展模式及运行策略研究”的科研课题，得到了人力资源与社会保障部的充分肯定，并授予绝味管理学院该研究项目的“特殊贡献奖”。
《企业大学发展模式及运营策略的研究》主要针对企业大学建设的基础理论、发展模式、运营策略、案例研究进行研究，以推动中国企业大学的运行和发展，为企业的可持续发展提供动力。绝味管理学院在该项目上的研究成果获此奖项，是对绝味企业的一个充分肯定，表明绝味在为员工的职业发展和素质提升搭建了很好的一个平台，其企业管理、品牌建设和人才培训方面的成功经验值得推荐。
绝味管理学院“特殊贡献奖”
绝味食品成立至今已经10年时间，在经营过程中遵循“结果导向、市场为先、鼓励创新、提供平台”的原则，注重企业梯队建设，在品牌建设、业务模式多方面加强自我升级。绝味将卤制熟食从小作坊变成了中心工厂标准化生产，将菜市场档口变成了专卖连锁，建立了鸭脖连锁的新标准。在面对新的市场环境、消费者需求，绝味食品也在探索全新的营销手段以及管理模式，以做好行业标杆，更好地服务消费者为目标，加强专业人才培养，加强一体化管理体系输出，加强自我产业升级，保持持续发展的动力。
为了适应企业和品牌的发展需要，绝味食品早在几年前开始构建了自己的企业大学：绝味管理学院。产、学、研的同时，价值创造，提升和挖掘产品力。在“2013（第九届）中国企业培训与发展年会”上，绝味管理学院与惠普商学院、麦当劳中国汉堡大学、招银大学、万达学院、腾讯学院等企业大学一起荣获代表中国企业大学最高荣誉的“2012中国优秀企业大学菁英奖”。这个奖项表明绝味在为员工的职业发展和素质提升搭建更好的平台，绝味管理学院成为助推公司战略实现的动力之一。
获奖企业集体合影
绝味管理学院获奖后表示，此次奖项的获得是对绝味管理学院，基于未来的企业大学模式思考的肯定。在未来，学院也将持续沉淀与思考，为打造大绝味的学习生态圈继续加油。绝味管理学院也将在绝味公司持续发展与社会变革中，为连锁行业培养更多的管理人才，实现在人才高地“引领行业发展”的目标。
