今日女性已经成功的塑造了一种“她”的话语空间，甚至连马云的成功都归结为“败家娘们”。她们“能挣会花”，改变了就业市场，也正在成为众多服务型企业的收入和利润来源。根据国家的第六次人口普查数据，中国女性的就业率高达61%，职场中女性占比44.7%；与此同时，60.8%的家庭中女性消费最多，59.5%的家庭由女性掌管家庭财产。

而有钱有地位的女性，在就业理念上也正在发生变革。相关数据显示，中国兼职市场的整体份额约100亿，女性群体约占60%。越来越多女性不再恪守一份固定上下班的工作，而是成为自由职业者，或从事兼职。她们有的出于无奈，因为公司要削减成本；有的则是自主选择，希望能更好地控制生活节奏，规划未来，还有的则是利用业余时间，赚取更高的经济回报。

造成这一变革的首要原因是，企业主正在提供越来越多样的兼职岗位。百姓网最新发布的上海数据显示：模特礼仪这种典型的女性兼职岗位，从2013年的平均每月8000个岗位需求，一跃在2014年跳升到单月16000个岗位需求；而另一项女性兼职翻译也从2013年每月不足600百个岗位，跳升到2014年每月1900个左右。会计兼职岗位从2013年的每月1000多个，跳升到2014年的每月2000多个。越来越多的技能及非技能的兼职岗位给了女性更多的经济权利——女司仪，女性摄影师，女性私教，跟妆，女性陪驾/代驾，女性兼职的需求缺口越来越大。

而另外一方面，兼职岗位的报酬也在快速上涨，呈现量价齐涨的局面。百姓网数据显示，2013年1月到2015年1月，百姓网模特礼仪兼职日薪500元以上的岗位比例从31%上升到45%以上；其他女性兼职岗位也有类似趋势，这无疑对于女性是件好事。毕竟赚越多，越自由，有什么比“败自己的钱”更理直气壮的呢？

与此相伴随的是，社会对女性岗位和男性岗位的定位越来越精准；快递等行业基本为男性所占据；而物品交易中的宠物等物品在介绍文案中凸出女性主人的视角；庆典演出、化妆等岗位则基本全部是为女性而设。连家教等传统上性别色彩并不重的行业也有1：1求职的趋向。

究其原因，社会越进步，岗位分化越明显；分工中的性别要素也越明显；于是形成了女性和男性岗位泾渭分明的场景。或许“她兼职”时代带来的另一个特征就是，女性越来越女性，而男性可能既男性又中性，甚至偏女性。这还真是个戏谑的时代。